人事労務相談
「働き方改革」による柔軟な働き方の普及・ダイバーシティの推進等と、IT技術の進歩による情報の過多により、企業と従業員をとりまく環境が大きく変化してきました。
働く人たちや働き方が多様化する中、それら個々の事情に対応したきめ細やかな人事労務管理が重要になってきています。日々の人事労務管理で判断に悩まれる場面は多くあると思います。情報社会の今、もしかするとインターネットで調べれば何らかのヒントや答えが見つかるかもしれません。でも、その答え、本当に貴社の事案の解決にふさわしい答えなのでしょうか。
シナジーズは、日々の労使間の困りごと、採用から退職までのさまざまな人事労務管理に関するご相談を、メールや電話、対面、オンラインで伺い、貴社にふさわしい答えを導き出せるよう丁寧に対応させていただきます。
日常の実務のちょっとしたことでも相談できる相手がいる、そんな安心感をお持ちいただけたらと思います。
主なご相談内容
- 雇用管理
(採用、異動、休職、退職(解雇、退職勧奨、雇止めを含む)等) - 労働時間管理
(労働時間とは、休憩、休日、休暇、時間外労働、変形労働時間制等) - 労働安全衛生管理
- 業務災害・通勤災害
- 育児・介護休業
- 両立支援
- キャリア形成支援
- 高年齢者雇用
- 労働者性について
- 管理監督者性について
- ハラスメントに関する対応
- メンタルヘルス不調者への対応
- 事業承継に関する手続き
- 合併に関する手続き
ほか、人事労務管理をめぐるさまざまなご相談に応じております。ぜひ、一度お問い合わせください。